コラム タイトルのみ表示する ※こちらのコラムは、2017年～2018年に執筆したコラムに加筆修正をしたものですので、現在は取り組んでいない運営方法・研修・教育方法などもござます。 41. クリニックに相応しいスタッフになってもらうために⑤ 目次 1.地域イベント 2.セールスの難しさ 3.イベント実施上の留意点 ■ 地域イベント 私のクリ Read more 40. クリニックに相応しいスタッフになってもらうために④ 目次 1.「心のあり方」研修 2.「研修の成果を上げるには？ 3.チームビルディング研修 4.院内勉 Read more 39.クリニックに相応しいスタッフになってもらうために③ 目次 1.ザ・リッツ・カールトンの接客 2.ザ・リッツ・カールトンのクレドカード 3.梅華会のクレド Read more 38. クリニックに相応しいスタッフになってもらうために② 目次 1.ヨリタ歯科クリニックのスタッフミーティング 2.「梅華通信」の誕生 スタッフのマネジメント Read more 37.クリニックに相応しいスタッフになってもらうために① 目次 1.スタッフの身だしなみ 2.身だしなみチェックリストの作成 皆さんがクリニックを運営する上で Read more 36. スタッフ採用はクリニック運営の肝 目次 1.スタッフに継続して勤務してもらうには？ 2.スタッフの採用方針 3.1に新卒採用 ■ スタ Read more 35. クリニック業務でＰＤＣＡサイクルを回すとは？ 目次 1.ＰＤＣＡサイクル理論とは？ 2.日本でのＰＤＣＡ理論の導入 3.ＰＤＣＡサイクルをクリニッ Read more 34. SMARTの法則に従って目標を設定しよう！ 目次 1.SMARTの法則とは？ 2.SMARTの法則の活用例 ■ SMARTの法則とは？ 皆さんは Read more 33. 非常勤勤務医を雇うということ 目次 1.非常勤勤務医雇用の目的 2.非常勤勤務医雇用の注意点 3.非常勤勤務医の雇用方法 私のこの Read more 32. 業務のマニュアル化 目次 1.クリニックは女性が多い職場 2.業務・作業のマニュアル化 3.マニュアルの効果的運用 3. Read more « Previous 1 2 3 4 … 6 Next »
