コラム

※こちらのコラムは、2017年~2018年に執筆したコラムに加筆修正をしたものですので、現在は取り組んでいない運営方法・研修・教育方法などもござます。

目次 1.スタッフの身だしなみ 2.身だしなみチェックリストの作成 皆さんがクリニックを運営する上で
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目次 1.スタッフに継続して勤務してもらうには? 2.スタッフの採用方針 3.1に新卒採用 ■ スタ
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目次 1.PDCAサイクル理論とは? 2.日本でのPDCA理論の導入 3.PDCAサイクルをクリニッ
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目次 1.SMARTの法則とは? 2.SMARTの法則の活用例 ■ SMARTの法則とは? 皆さんは
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目次 1.非常勤勤務医雇用の目的 2.非常勤勤務医雇用の注意点 3.非常勤勤務医の雇用方法 私のこの
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目次 1.クリニックは女性が多い職場 2.業務・作業のマニュアル化 3.マニュアルの効果的運用 3.
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目次 1.満足度向上のためには待ち時間対策を 2.患者さんの動線の短縮 3.待ち時間の満足度向上施策
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目次 1.リーダーはなぜ必要? 2.リーダーの選定基準 3.リーダーの役割① 4.リーダーの役割②
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目次 1.想いを伝える手段①ミーティング 2.想いを伝える手段②理事長の想いを伝える会 3.想いを伝
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目次 1.法人化のメリット 2.法人化のデメリット 3.法人化には専門家のサポートを活用 開業医(個
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