コラム タイトルのみ表示する ※こちらのコラムは、2017年～2018年に執筆したコラムに加筆修正をしたものですので、現在は取り組んでいない運営方法・研修・教育方法などもござます。 44. クリニックのホームページを考える 目次 1.ホームページは何のためのツール？ 2.採用サイトの役割 3.常に新しい情報を発信 ■ ホー Read more 43.クリニックに相応しいスタッフになってもらうために番外編 目次 1.スタッフが望む組織を目指して 2.組織診断とは 3.組織診断結果の活用表 ここ数回にわたっ Read more 42. クリニックに相応しいスタッフになってもらうために⑥ 目次 1.目標設定会 2.個人目標の公表 ■ 目標設定会 以前、梅華会では前年末に幹部が集まって設定 Read more 41. クリニックに相応しいスタッフになってもらうために⑤ 目次 1.地域イベント 2.セールスの難しさ 3.イベント実施上の留意点 ■ 地域イベント 私のクリ Read more 40. クリニックに相応しいスタッフになってもらうために④ 目次 1.「心のあり方」研修 2.「研修の成果を上げるには？ 3.チームビルディング研修 4.院内勉 Read more 39.クリニックに相応しいスタッフになってもらうために③ 目次 1.ザ・リッツ・カールトンの接客 2.ザ・リッツ・カールトンのクレドカード 3.梅華会のクレド Read more 38. クリニックに相応しいスタッフになってもらうために② 目次 1.ヨリタ歯科クリニックのスタッフミーティング 2.「梅華通信」の誕生 スタッフのマネジメント Read more 37.クリニックに相応しいスタッフになってもらうために① 目次 1.スタッフの身だしなみ 2.身だしなみチェックリストの作成 皆さんがクリニックを運営する上で Read more 36. スタッフ採用はクリニック運営の肝 目次 1.スタッフに継続して勤務してもらうには？ 2.スタッフの採用方針 3.1に新卒採用 ■ スタ Read more 35. クリニック業務でＰＤＣＡサイクルを回すとは？ 目次 1.ＰＤＣＡサイクル理論とは？ 2.日本でのＰＤＣＡ理論の導入 3.ＰＤＣＡサイクルをクリニッ Read more « Previous 1 2 3 4 5 … 7 Next »
