コラム タイトルのみ表示する ※こちらのコラムは、2017年～2018年に執筆したコラムに加筆修正をしたものですので、現在は取り組んでいない運営方法・研修・教育方法などもござます。 51. セミナーで学んだことを実践する『七つの習慣セミナー』④ 目次 1.トップが優先すべきは第二領域の事項 2.第二領域への取り組み方 第三の習慣は「最優先事項を Read more 50. セミナーで学んだことを実践する『七つの習慣セミナー』③ 目次 1.終わりを描くところから始める 2.クリニックが目指す方向 3.ミッション＆バリューの策定 Read more 49. セミナーで学んだことを実践する『七つの習慣セミナー』② 目次 1.スタッフ一人ひとりが主体的に 2.スタッフの主体性を育むには 3.各人の主体性が組織を発展 Read more 48. セミナーで学んだことを実践する『七つの習慣セミナー』① 目次 1.「七つの習慣セミナー」への参加 2.『七つの習慣』とは？ 3.「私的成功」を達成する習慣 Read more 47. クリニック業務のＩＴ化 目次 1.関西ＩＴ百撰 2.梅華会のITアクション 梅華会は「2016年関西ＩＴ百撰」で栄えある優秀 Read more 46. 分院の開設に大切なこと 目次 1.分院開設のきっかけ 2.分院開設で重要なこと 3.経営・企画部門設置のメリット ■ 分院開 Read more 45. 患者さんの待ち時間対策 目次 1.待ち時間短縮施策：予約システム 2.待ち時間短縮施策：問診票ダウンロードシステム 3.待ち Read more 44. クリニックのホームページを考える 目次 1.ホームページは何のためのツール？ 2.採用サイトの役割 3.常に新しい情報を発信 ■ ホー Read more 43.クリニックに相応しいスタッフになってもらうために番外編 目次 1.スタッフが望む組織を目指して 2.組織診断とは 3.組織診断結果の活用表 ここ数回にわたっ Read more 42. クリニックに相応しいスタッフになってもらうために⑥ 目次 1.目標設定会 2.個人目標の公表 ■ 目標設定会 以前、梅華会では前年末に幹部が集まって設定 Read more 1 2 3 … 6 Next »
