andSUMI

右腕スタッフとは、院長の想いや挑戦を実際に形にする為、特にコアとなる人。

リーダーとは、院長の想いや理念をスタッフに伝えたり、スタッフマネジメントを行う人です。
(クリニック様によっては、リーダー兼右腕スタッフの場合もあるかと思います。)

実際に右腕スタッフになる為に、
一体何を学び、何を考えるのか。

andSUMIとは

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院長と右腕候補スタッフが協力して
理想の医院を作れるようにするための橋渡しを行う

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新卒入職から3年で理事長の右腕になった実体験を基に、
右腕としての具体的な実務マネジメント手法を伝授

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机上の空論ではなく、すべて実務経験を基にお伝えするため、
効果的・実現的な内容を提案出来る

一般的なコンサルティングでは…

院長目線のアドバイスの為、スタッフの理解・協力が得にくい。
経営的な開業支援が多く、個々のクリニックスタッフに合わせた指導をしてくれるところは少ない。

andSUMIで得られるメリット

院長の右腕となるスタッフを得られることでクリニックの成長スピードが向上!

院長の右腕となるスタッフを得られることで クリニックの成長スピードが向上!

院長にしか出来ないことに時間を確保でき、院長の効率UP!視野を広げられる!

院長にしか出来ないことに時間を確保でき、院長の効率UP!視野を広げられる!

スタッフにとってのキャリアデザインが明確になり、イキイキと働ける!

スタッフにとってのキャリアデザインが明確になり、イキイキと働ける!

サービス内容

梅華会マネージャー「角 映里奈」がクリニック様を1日訪問し、それぞれの課題に合わせた面談や研修、コンシェルジュを行います!
※対象:MAF会員の先生方になります。

訪問

done具体的なコンテンツ内容

※コンテンツの内容は事前に課題をお伺いし、クリニック様毎に調整致します。

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  • 院長先生との面談
  • 右腕スタッフ様との面談
  • 右腕スタッフ様向け研修
  • リーダークラス向け研修
  • 理念研修
  • 各種ミーティング参加
  • フィードバック
  • 講演(内容は応相談)など…

done定期プラン、単発プランの二種類から選択

①定期プラン(月1回、6か月間訪問)
→1回きりではなく、毎月継続して訪問してほしい!という先生にオススメのプラン!

②単発プラン(1回のみ訪問)
→ まずは1日お試ししてみたい!という先生はこちらのプランから!

サービス開始までの流れ

  1. お申込み
  2. 院長先生とオンライン面談
    (コンテンツ内容のすり合わせ)
  3. ご訪問日調整
  4. ご契約
  5. ご訪問

担当者 角 映里奈とは

01

2012年入職 梅華会マネージャー
角 映里奈 Sumi Erina
スタッフ向けセミナー主催、M.A.Fオンラインセミナー講師、リーダー研修担当

2011年8月医療法人梅華会 新卒入社
2014年1月クリニックリーダー就任
梅華会初の分院リーダーとして本院や梅岡とのパイプ役として活躍
2017年11月クリニックマネージャー就任
4つの耳鼻咽喉医科、1つの小児科リーダーを取りまとめる
2020年4月「クリニック人財育成18メソッド」に梅岡や他クリニックリーダーと共著として出版
2020年11月コーチング・コンシェルジュサービス指導
MAFメンバー向けに直接訪問、オンライン面談による新サービス開始
初月240万円の売り上げを記録
2021年10月合同会社メディアスを立ち上げ

person 医療専門学校卒業後、新卒として現在の医療法人社団梅華会へ入社。
医療事務として現場で経験を積み、新卒2年目でクリニックのリーダーを任され、幅広い年次のスタッフのマネジメントに携わる。
その後、自身のリーダー経験を活かした育成にチャレンジしたいと考えマネージャーへ就任。
自身が経験した院長との衝突、スタッフマネジメントにおいての苦悩を等身大で伝えるため、その内容に多くの参加者から高い評価を得ている。

角さんと理事長

現在は医療事務としてだけではなく、セミナー講師やコーチとして幅広く活躍。
「医療事務は直接売り上げを作ることができない」という業界の概念を変革するために、新規事業の立ち上げ等様々なことに挑戦をしている。

サービスに対する想い

「角さんのようなスタッフは、どのようにすれば採用できますか?」
有難いことに、何度もこのような言葉を院長先生にかけていただきました。
ですが、残念ながら私も新卒で入社した当時は今のように「新しいことにチャレンジしたい!」「院長の想いを形にしたい!」と思っておらず 「ここで経験を積んで、3年経ったら地元に帰ろう」と、ただただ意気込んでおりました・・・。
ではなぜ、地元に帰ることを目的に働いていた私が今このようにたくさんの方の力になりたい、院長先生の右腕育成に時間を割きたい! と思っているのか?その過程やマインドの変化をお伝えしながら、スタッフの皆様へ良質な情報と実践的な内容をお伝えすることで 院長先生やスタッフの皆さんのお力になれると確信し、このサービスを立ち上げました。
右腕育成やスタッフのマインド醸成をすることで、院長先生が経営者として活躍できる時間を捻出できるよう関わらせていただけたらと思います。
皆様に惜しみなく情報ををお届けできる日を楽しみにしております。

すみさん

料金について

※対象:MAF会員の先生方になります。

  • 月1回、6か月間訪問
  • 価格:1,320,000円
  • 今なら初回限定価格として、990,000円でご提供!
  • 1回のみ訪問
  • 価格:ご希望コンテンツにより異なります。
  • 院長先生との面談 55,000円 /1時間
  • 右腕スタッフ様との面談
    55,000円 /1時間
  • 右腕スタッフ様向け研修
    110,000円 /1時間
  • リーダークラス向け研修
    110,000円 /1時間
  • 理念研修 88,000円 /1時間
  • 各種ミーティング参加、フィードバック 22,000円 /1時間
  • 講演(内容は応相談)
    88,000円 /1時間

※両プラン共に、交通費・宿泊費は別途ご負担いただきます。
※すべて税込み表記です。

お支払い方法

現金振り込み(一括)または、クレジット決済(一括/分割)
VISA、MasterCard、AMEX、JCB、Diners、Discover が可能です。
VISA、MasterCard、AMEX、JCB、Diners、Discover

※②単発プランの場合は、一括払いのみとなります。

保証制度

成果・価値を感じられなければ、全額返金・期間延長保証!
成果・価値を得られたと思って頂けるまで、無期限に延長可能です。
※「実行した」ということが前提となります。

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