新サービス「コーチング・コンシェルジュサービス」

右腕リーダーを育てたい院長へ
「コーチング・コンシェルジュサービス」の開始。

★スタッフ自身の問題解決能力を養える!
★リーダースタッフのマネジメント能力が向上!
★優先順位付け・時間管理が出来るようになり、残業時間削減!
★医療法人梅華会でのマニュアルや教育制度が得られる!

医療法人梅華会の現役スタッフが、
・スタッフ様1名と半年間のコーチング面談を実施!
・クリニック様をご訪問し、第三者目線でのリアルなアドバイスを行います!

クリニックの成長の為には、スタッフ教育は欠かせません。
しかし現状は、日々の診療や経営などに忙しく、
なかなかスタッフの教育まで手が回らない!なんてことはありませんか?

「リーダーにはもっとマネジメント能力を身に付けてほしい」
「スタッフの教育システムが曖昧になっている」
「接遇力を高め、患者満足度をアップさせたい」

そんな開業医・院長先生方のお悩みに応えるのが、
新サービスの「コーチング・コンシェルジュサービス」です!

本サービスでは、「実際に医療法人梅華会で働く現役スタッフ」だからこそ分かるリアルな目線で、より実践に則したアドバイスを行います。

同じような課題にぶつかった時、どのように解決したのか。
院長の想いを浸透させる為に、どんな取り組みをしているのか。
自分で課題を見つけ解決出来るようになる為には、どのような考え方が必要なのか。

私たちの経験や知識、そしてマニュアルを惜しみなく提供し、
それぞれのクリニック様に合わせた解決方法を、一緒に創り上げていきます。

ぜひ、お申し込みをお待ちしております。