コラム、#19.スタッフ教育 を公開致しました。
以下、抜粋
私はこれまで、スタッフで行える仕事はどんどんスタッフに権限委譲し、院長は本当に院長にしかできない、クリニックの経営計画等の経営者としての仕事を行うべきとお話ししてきました。それを行うためには、まずスタッフを育てるという大きな課題をクリアしなければなりません。
～今回は私が開業してからの経験を通して、スタッフ教育について考えていることをお話します。
＝＝目次＝＝
1.スタッフ教育の大切さ
2.心のあり方教育
3.研修は興味を示し楽しんでこそ
4.スタッフ主導のイベント
5.目標設定会
でございます。是非、ご覧ください。
