右腕リーダーを育てたい院長へ
「コーチング・コンシェルジュサービス」の開始。
★スタッフ自身の問題解決能力を養える！
★リーダースタッフのマネジメント能力が向上！
★優先順位付け・時間管理が出来るようになり、残業時間削減！
★医療法人梅華会でのマニュアルや教育制度が得られる！
医療法人梅華会の現役スタッフが、
・スタッフ様1名と半年間のコーチング面談を実施！
・クリニック様をご訪問し、第三者目線でのリアルなアドバイスを行います！
クリニックの成長の為には、スタッフ教育は欠かせません。
しかし現状は、日々の診療や経営などに忙しく、
なかなかスタッフの教育まで手が回らない！なんてことはありませんか？
「リーダーにはもっとマネジメント能力を身に付けてほしい」
「スタッフの教育システムが曖昧になっている」
「接遇力を高め、患者満足度をアップさせたい」
そんな開業医・院長先生方のお悩みに応えるのが、
新サービスの「コーチング・コンシェルジュサービス」です！
本サービスでは、「実際に医療法人梅華会で働く現役スタッフ」だからこそ分かるリアルな目線で、より実践に則したアドバイスを行います。
同じような課題にぶつかった時、どのように解決したのか。
院長の想いを浸透させる為に、どんな取り組みをしているのか。
自分で課題を見つけ解決出来るようになる為には、どのような考え方が必要なのか。
私たちの経験や知識、そしてマニュアルを惜しみなく提供し、
それぞれのクリニック様に合わせた解決方法を、一緒に創り上げていきます。
ぜひ、お申し込みをお待ちしております。
クリニックの経営と運営をサポートする開業医コミュニティM.A.F
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